Motywatorzy dla biznesu
NOWOŚĆ:
Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
Umiejętności komunikacyjne
Sztuka informacji zwrotnych
W zgodzie z sobą i innymi – asertywność w pracy
Techniki zarządzania konfliktem
Pomiędzy chcieć, a mieć – trening umiejętności negocjacyjnych
Twórcze działanie na zawołanie
Inteligencja emocjonalna w działaniu
Trening świadomego kreowania własnego wizerunku
Niezbędnik skutecznego managera
Jak przemienić motywację w nawyk – motywowanie pracowników
Efektywna organizacja pracy i czasu
Program antystresowy
Profesjonalna obsługa klienta
Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego – budowanie zespołu

  Motywatorzy rozwoju osobistego
  Motywatorzy w szkole
  Gry szkoleniowe

Aktualności


Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Indywidualny program rozwoju osobistego
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Najbliższe warsztaty:

Zapraszamy na warsztaty rozwojowe w cyklu JESIENNE INSPIRACJE
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PSYCHOdziałanie na odchudzanie

KOMPLEKSOWY PROGRAM PSYCHODIETETYCZNY

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Wydarzenia:

WARSZTATY ROZWOJOWE W WYJĄTKOWYCH CENACH!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 
Oferta szkoleń i warsztatów

Motywatorzy dla biznesu / Szkolenia dla firm

Niezbędnik skutecznego managera

Tytuł Niezbędnik skutecznego managera
Tematyka Szkolenie jest propozycją dla osób, które zarządzają zespołami ludzi i przykładają dużą wagę zarówno do efektów jak i jakości współpracy. Podstawowym celem szkolenia jest poprawa efektywności pracy zarówno osoby zarządzającej jak i jej podwładnych. Na szkoleniu zajmiemy się między innymi zagadnieniami takimi jak: organizacja pracy zespołu, organizacja i prowadzenie zebrań, delegowanie zadań, motywowanie i ocena pracowników. Na szkoleniu będziemy również ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami i udzielanie informacji zwrotnych. Każdy z uczestników będzie miał okazję rozpoznać własny styl kierowania ludźmi, a także zastanowić się nad swoimi zasobami oraz popracować nad stronami wymagającymi poprawy.
Cele
  • Poszerzenie wiedzy na temat efektywnego zarządzania ludźmi
    (w tym: zarządzanie czasem i pracą zespołu, motywowanie
    pracowników, ocena pracowników, komunikacja z podwładnymi)
  • Rozwinięcie umiejętności sprawnego organizowania pracy zespołu
  • Ćwiczenie umiejętności delegowania zadań
  • Poszerzenie umiejętności efektywnego organizowania i prowadzenia
    zebrań z pracownikami
  • Praca nad umiejętnością skutecznego motywowania pracowników
  • Rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych w zakresie relacji
    z podwładnymi
  • Ćwiczenie umiejętności udzielania konstruktywnych informacji
    zwrotnych
  • Ćwiczenie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach
    w pracy managera
  • Rozpoznanie indywidualnego stylu kierowania ludźmi -
    analiza mocnych i słabych stron
  • Efekty W efekcie szkolenia uczestnik rozwinie szereg umiejętności niezbędnych w pracy z zespołem. Dzięki temu będzie w stanie skuteczniej zarządzać swoim pracownikami – wpłynie to na efektywność oraz jakość zarówno jego pracy jak i pracy jego zespołu.
    Informacje organizacyjne Przy organizacji szkolenia zamkniętego czas trwania szkolenia, termin oraz warunki finansowe ustalane są bezpośrednio z klientem.

    Osoby indywidualne zapraszamy na szkolenia otwarte:
    Harmonogram szkoleń i cennik >>
    Formularz zgłoszeniowy >>

     
       
    © Motywatorzy - edukacja i rozwój projekt i wykonanie: nethouse | Jazz&Orco Studio