Motywatorzy dla biznesu
NOWOŚĆ:
Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
Umiejętności komunikacyjne
Sztuka informacji zwrotnych
W zgodzie z sobą i innymi – asertywność w pracy
Techniki zarządzania konfliktem
Pomiędzy chcieć, a mieć – trening umiejętności negocjacyjnych
Twórcze działanie na zawołanie
Inteligencja emocjonalna w działaniu
Trening świadomego kreowania własnego wizerunku
Niezbędnik skutecznego managera
Jak przemienić motywację w nawyk – motywowanie pracowników
Efektywna organizacja pracy i czasu
Program antystresowy
Profesjonalna obsługa klienta
Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego – budowanie zespołu

  Motywatorzy rozwoju osobistego
  Motywatorzy w szkole
  Gry szkoleniowe

Aktualności


Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Indywidualny program rozwoju osobistego
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Najbliższe warsztaty:

Zapraszamy na warsztaty rozwojowe w cyklu JESIENNE INSPIRACJE
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PSYCHOdziałanie na odchudzanie

KOMPLEKSOWY PROGRAM PSYCHODIETETYCZNY

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Wydarzenia:

WARSZTATY ROZWOJOWE W WYJĄTKOWYCH CENACH!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 
Oferta szkoleń i warsztatów

Motywatorzy dla biznesu / Szkolenia dla firm

Techniki zarządzania konfliktem

Tytuł Techniki zarządzania konfliktem
Tematyka Już starożytni Chińczycy dostrzegli potencjał konfliktu jako drogi do rozwoju – w języku chińskim na słowo „konflikt” składają się dwa słowa: „zagrożenie” i „szansa”. Choć powszechnie konflikt postrzegany jest zjawisko niszczące, to warto zauważyć również jego pozytywną siłę – konflikt niesie w sobie bardzo dużo energii, która spożytkowana mądrze, może napędzać do działania i przynosić określone korzyści. Jednak, aby móc skutecznie wykorzystywać siłę konfliktu, należy posiadać odpowiednią wiedzę i umiejętności. Głównym celem tego szkolenia jest wyposażenie uczestników w narzędzia, które ułatwią im zrozumienie mechanizmów rządzących konfliktem oraz efektywne radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi.
Cele
  • Poszerzenie wiedzy na temat mechanizmu konfliktu, jego źródeł
    i metod rozwiązywania
  • Zdiagnozowanie indywidualnych sposobów reagowania na konflikt
  • Rozwinięcie umiejętności diagnozowania sytuacji konfliktowych
    w miejscu pracy
  • Nabycie praktycznych umiejętności zarządzania konfliktem w zespole
    i organizacji
  • Poszerzenie umiejętności świadomego kierowania procesem
    sytuacji konfliktowej
  • Ćwiczenie umiejętności komunikacyjnych pomocnych w sytuacjach
    konfliktowych
  • Efekty W efekcie szkolenia uczestnicy będą potrafili dostrzegać potencjał jaki niesie ze sobą konflikt i efektywnie go wykorzystywać. Szkolenie pomoże im działać bardziej świadomie w sytuacjach konfliktowych, rozpoznawać źródła konfliktu i szukać odpowiednich metod rozwiązania. Uczestnicy będą przygotowani do tego, aby efektywniej rozwiązywać pojawiające się konflikty.
    Informacje organizacyjne Przy organizacji szkolenia zamkniętego czas trwania szkolenia, termin oraz warunki finansowe ustalane są bezpośrednio z klientem.

    Osoby indywidualne zapraszamy na szkolenia otwarte:
    Harmonogram szkoleń i cennik >>
    Formularz zgłoszeniowy >>

     
       
    © Motywatorzy - edukacja i rozwój projekt i wykonanie: nethouse | Jazz&Orco Studio