Motywatorzy dla biznesu
NOWOŚĆ:
Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
Umiejętności komunikacyjne
Sztuka informacji zwrotnych
W zgodzie z sobą i innymi – asertywność w pracy
Techniki zarządzania konfliktem
Pomiędzy chcieć, a mieć – trening umiejętności negocjacyjnych
Twórcze działanie na zawołanie
Inteligencja emocjonalna w działaniu
Trening świadomego kreowania własnego wizerunku
Niezbędnik skutecznego managera
Jak przemienić motywację w nawyk – motywowanie pracowników
Efektywna organizacja pracy i czasu
Program antystresowy
Profesjonalna obsługa klienta
Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego – budowanie zespołu

  Motywatorzy rozwoju osobistego
  Motywatorzy w szkole
  Gry szkoleniowe

Aktualności


Szkolenia modułowe QUICK SKILLS
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Indywidualny program rozwoju osobistego
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Najbliższe warsztaty:

Zapraszamy na warsztaty rozwojowe w cyklu JESIENNE INSPIRACJE
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

PSYCHOdziałanie na odchudzanie

KOMPLEKSOWY PROGRAM PSYCHODIETETYCZNY

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Wydarzenia:

WARSZTATY ROZWOJOWE W WYJĄTKOWYCH CENACH!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 
Oferta szkoleń i warsztatów

Motywatorzy dla biznesu / Szkolenia dla firm

NOWOŚĆ:
Szkolenia modułowe QUICK SKILLS


ZBUDUJ SWOJE SZKOLENIE!

 

Odpowiadając na Państwa oczekiwania stworzyliśmy innowacyjną ofertę szkoleń modułowych Quick Skills.

Jest to oferta krótkich szkoleń w trakcie, których doskonalimy wybrane umiejętności z określonego tematu – szkolenia modułowe są elastyczne i całkowicie dopasowane do Państwa potrzeb. Jednocześnie skoncentrowane są na osiągnięciu celu, którym każdorazowo jest wypracowanie określonych umiejętności bądź zmian. Priorytetem jest zachowanie wysokiej skuteczności dzięki bardzo szczegółowej analizie oczekiwań klienta.

 

JAK TO DZIAŁA?

Każde szkolenie, niezależnie od czasu trwania, składa się z tzw. modułów szkoleniowych.  Każdy z modułów realizuje określone cele szkolenia, doskonali wybrane umiejętności. Szkolenie modułowe Quick Skills jest propozycją realizacji wybranych modułów (celów) szkolenia 8 lub 16 h w dostosowaniu do potrzeb i możliwości czasowych klienta:

 

KROK 1

Klient wybiera temat szkolenia, którym jest zainteresowany.

Przykładowo klient wybrał temat „Zarządzanie czasem”, który składa się z następujących modułów:

 

 

KROK 2

Następuje etap badania potrzeb klienta – określamy, czego klient oczekuje po szkoleniu, jakie są jego możliwości czasowe.

Przykładowo klient zdecydował się na moduł „Wybrane narzędzia wspomagające zarządzanie czasem”. Moduł ten jest jednak modułem dosyć szerokim, a klient na szkolenie może przeznaczyć tylko 3 h. Kontynuujemy, zatem etap analizy potrzeb, chcąc zaproponować klientowi szkolenie, które będzie odpowiedzią na jego oczekiwania.

W naszym przykładzie klient zdecydował, że zależy mu szczególnie na tym, aby jego pracownicy potrafili określać swoje cele i zadania oraz ustalać priorytety…

 

 

KROK 3

Kolejnym krokiem jest przygotowanie szkolenia w odpowiedzi na zdiagnozowane potrzeby klienta, elastycznie dostosowanego do jego możliwości czasowych, a następnie realizacja szkolenia.

Trzygodzinne szkolenie w temacie „Zarządzanie czasem” dla klienta w omawianym przykładzie, będzie miało następujący zakres:

 

CZYM SZKOLENIE MODUŁOWE QUICK SKILLS RÓŻNI SIĘ OD INNYCH SZKOLEŃ?

Szkolenia modułowe Quick Skills są innowacyjnym rozwiązaniem, zapewniającym elastyczne i skuteczne metody działania. Klienci biznesowi często mają ograniczone możliwości czasowe, natomiast krótkie szkolenia wielokrotnie okazują się nieskuteczne – poruszają temat zbyt pobieżnie, uczestnicy nie mogą skoncentrować się na wybranych zagadnieniach, a tym bardziej ich przećwiczyć. Szkolenia modułowe stanowią rozwiązanie i odpowiedź na tego typu potrzeby – z wysoką skutecznością mogą być zrealizowane w krótkim czasie, ponieważ koncentrują się na wybranych umiejętnościach, są reakcją na określone potrzeby klienta – stanowią realne i efektywne rozwiązanie. Co więcej wybrane moduły szkoleniowe można realizować w odstępach czasu, elastycznie budując proces szkoleniowy – klient ma możliwość dobierania określonych modułów, rozbudowywania ich, wykorzystywania w zależności od pojawiających się potrzeb.

 

DLACZEGO WARTO?

SKUTECZNOŚĆ

  • Koncentracja na określonych oczekiwaniach klienta
  • Praca na wybranych umiejętnościach – koncentracja na celu
  • Szczegółowe ujęcie tematu

ELASTYCZNOŚĆ

  • Elastyczność formy – możliwość łączenia i dobierania modułów w oparciu o realne potrzeby
  • Elastyczność czasu – możliwość budowania zarówno krótkich jak i długich modułów szkoleniowych
  • Elastyczność miejsca – moduły mogą być realizowane w dowolnym miejscu np. w trakcie codziennego dnia pracy bez konieczności opuszczania biura i tracenia dodatkowego czasu, albo w trakcie wyjazdu firmowego jako ciekawe i praktyczne urozmaicenie czasu

PROFESJONALIZM

  • Doświadczony zespół trenerów
  • Sprawdzona i autorska metodyka opracowywania szkoleń modułowych

 

TEMATY DOSTĘPNE W OFERCIE SZKOLEŃ MODUŁOWYCH QUICK SKILLS:

  • Umiejętności komunikacyjne
  • Sztuka informacji zwrotnych
  • W zgodzie z sobą i innymi – asertywność w pracy
  • Techniki zarządzania konfliktem
  • Pomiędzy chcieć, a mieć – umiejętności negocjacyjne
  • Twórcze działanie na zawołanie
  • Inteligencja emocjonalna w działaniu
  • Niezbędnik skutecznego managera
  • Jak przemienić motywację w nawyk, czyli tajemnica motywowania pracowników
  • Efektywna organizacja pracy i czasu
  • Program antystresowy
  • Profesjonalna obsługa klienta
 
   
© Motywatorzy - edukacja i rozwój projekt i wykonanie: nethouse | Jazz&Orco Studio